Docente Maria Campanaro – Consulente e Assessor LifeScience

Durante l’incontro, avremo l’opportunità di approfondire le caratteristiche della metodologia dell’Assessment in un’ottica di sviluppo e crescita delle persone.
Affronteremo il tema della valutazione delle competenze trasversali al fine di individuare i talenti e misurare il potenziale di ciascuna risorsa.

A chi si rivolge
A tutte le aziende che pongono l’attenzione sulle soft skills delle risorse per favorire una crescita della loro performance lavorativa.

Cosa impariamo dal corso
Descrizione attività pratiche svolte in aziende LifeScience:
– analisi capacità gestionali dei Team leader di reparto
– analisi capacità di attenzione alla qualità del personale addetto al laboratorio chimico
– individuazione del potenziale in fase di assunzione neolaureati
– mappatura competenze di leadership su Responsabili di funzione
– indagine sulla sfera motivazionale di figure sales
– attività di team working per facilitare la comunicazione tra le risorse

Programma
– Metodologia dell’Assessment e suo utilizzo
– Esempi di progetti di Assessment
– Strumenti